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FORMATION INTERCULTURELLE - management france

management international – france (1 journée)

 

Contexte et valeurs professionnelles


1.    Contexte économique et social 
•    Les ressorts d’une puissance économique de taille moyenne 
•    France et UE : intégration économique et prise de décision
•    Environnement business : pouvoirs publics, syndicats…

2.    Les valeurs professionnelles françaises
•    Leadership et structure des élites : ENA et Polytechnique, les grandes écoles : sens de la hiérarchie
•    « La connaissance c'est le pouvoir ».  Compétences vs diplômes? 
 

Communiquer efficacement


3.    Modes de communication français
•    Non-dit, implicite, refus d'affirmation ou de refus direct
•    Une apparence d'informalité dans la relation : quel message ? 
•    « Tu » ne rapproche pas toujours ; « vous » n'éloigne pas forcément
•    Le Français est déductif : « l'art de la dissertation » où la synthèse peut être sous-entendue. 
•    Protocole et socialisation en entreprise : collègues, rôle du déjeuner, des pauses café… 

4.    Situations professionnelles 
•    L’organisation du temps de travail 
•    Sensibilité à l'image
•    Prise de parole. L’important est de participer ... avec brio. 
•    Vie privée, vie professionnelle : pratiques françaises


Manager des équipes et des projets


5.    Pratiques et outils de management 
•    Conception française de l'autonomie et du devoir dans le travail
•    Règles et « Système D »: Quand les suivre et quand les contourner ?
•    Le manager français, un alchimiste ? Hiérarchie et relation personnelle 
•    Le travail en équipe : entre individualisme et esprit collectif
•    Réunions et prise de décision : modalités et enjeux
•    Qualité française et inventivité

6.    Applications opérationnelles
•    Conseils pour la prise de poste.
•    Plan d’action