{"id":14353,"date":"2022-03-01T15:34:49","date_gmt":"2022-03-01T14:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceran.com\/?page_id=14353"},"modified":"2022-09-05T16:47:26","modified_gmt":"2022-09-05T14:47:26","slug":"travailler-negocier-avec-les-belges","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ceran.com\/fr\/travailler-negocier-avec-les-belges\/","title":{"rendered":"Travailler & N\u00e9gocier avec les belges"},"content":{"rendered":"\t\t
Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t D\u00e9couvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler & N\u00e9gocier avec des belges<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Le contexte social et \u00e9conomique<\/strong><\/p> 3.\u00a0\u00a0 \u00a0Le relationnel en entreprise<\/strong><\/p> 5.\u00a0\u00a0 \u00a0Pratiques et outils de management\u00a0<\/strong><\/p>
<\/div>FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA BELGIQUE<\/span><\/h3><\/div><\/div>
\n\t\t\t\t\t\tVotre projet de formation linguistique ou interculturelle me tient \u00e0 coeur !\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LES BELGES ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La Belgique, au c\u0153ur de l\u2019Europe
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Environnement politique et institutionnel : qui fait quoi en Belgique ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ecosyst\u00e8me business (secteurs, grands groupes\u2026)\u00a0<\/p>
2.\u00a0\u00a0 \u00a0Les valeurs professionnelles belges<\/strong><\/p>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Un peuple multiple sur un territoire carrefour : Flamands et Wallons. Avec qui travaillez-vous ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0\u00ab Un pays artificiel, o\u00f9 cohabitent deux d\u00e9mocraties \u00bb ? (B. De Wever)
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La Flandre proche de la sph\u00e8re germanique ; la Wallonie proche des valeurs de la sph\u00e8re latine<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tCOMMUNIQUER EFFICACEMENT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Communication : approche empirique et consensuelle
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ouverture et sensibilit\u00e9 interculturelle\u00a0
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Modestie et patience.\u00a0
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Diff\u00e9rences Flamands \/ Wallons : communication instrumentale vs. Emotionnelle<\/p>
4.\u00a0\u00a0 \u00a0Situations professionnelles\u00a0<\/strong><\/p>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Optimiser l\u2019\u00e9coute pour comprendre l\u2019implicite\u00a0
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Expression des opinions et r\u00e9solution de conflits
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Business etiquette : rythmes, styles\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tMANAGER DES \u00c9QUIPES ET DES PROJETS\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0\u00ab Tirer son plan \u00bb \/ \u00ab Zijn plan trekken \u00bb : un mode d’action tr\u00e8s belge, fait de pragmatisme et d\u2019opportunisme.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Positionnement et r\u00f4le du manager
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Nuances Wallons \/ Flamands :\u00a0
o\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e2che vs relation.
o\u00a0\u00a0 \u00a0Gestion du temps
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Manager la diversit\u00e9 belge.<\/p>
6.\u00a0\u00a0 \u00a0Applications op\u00e9rationnelles<\/strong><\/p>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Conseils pour la prise de poste.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Plan d\u2019action<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t