{"id":14595,"date":"2022-03-01T16:43:19","date_gmt":"2022-03-01T15:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceran.com\/?page_id=14595"},"modified":"2022-09-05T14:33:42","modified_gmt":"2022-09-05T12:33:42","slug":"travailler-negocier-avec-la-russie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ceran.com\/fr\/travailler-negocier-avec-la-russie\/","title":{"rendered":"Travailler & N\u00e9gocier avec la Russie"},"content":{"rendered":"\t\t
Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t D\u00e9couvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et n\u00e9gocier avec des russes<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t 1. \u00a0 \u00a0La mentalit\u00e9 professionnelle russe<\/strong><\/p> 2.\u00a0\u00a0 \u00a0Communiquer avec les Russes<\/strong><\/p> 4.\u00a0\u00a0 \u00a0Travailler\u00a0avec des \u00e9quipes russes\u00a0<\/strong><\/p>
<\/div>FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA RUSSIE<\/span><\/h3><\/div>
\n\t\t\t\t\t\tVotre projet de formation linguistique ou interculturelle me tient \u00e0 coeur !\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA RUSSIE ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Soubresauts \u00e9conomiques et r\u00e9alit\u00e9s politiques : l\u2019impact dans l\u2019entreprise
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La gestion du temps.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Les relations personnelles.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Le particularisme russe.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0L’importance du groupe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tCOMMUNIQUER EFFICACEMENT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Une communication directe et explicite ; comment bien se faire comprendre ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La communication au sein de l’entreprise.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Etiquette et comportements dans le milieu professionnel.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Le choix des m\u00e9dias de communication.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Le travail avec les interpr\u00e8tes.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Les relations homme\/femme dans l’entreprise.<\/p>
3.\u00a0\u00a0 \u00a0Doing business\u00a0<\/strong><\/p>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0N\u00e9gociation-lutte : quelle vision ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Comment \u00e9tablir sa cr\u00e9dibilit\u00e9 ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La relation avant la t\u00e2che.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La prise de d\u00e9cision.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Le temps de la n\u00e9gociation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tMANAGER DES \u00c9QUIPES ET DES PROJETS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La distance du pouvoir, l’importance de la hi\u00e9rarchie.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Les trois types de dirigeants russes.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La gestion du temps et des d\u00e9lais.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Le respect des r\u00e8gles
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Comment les Russes accordent-ils leur confiance ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Qu’est-ce qu’un \u00ab\u00a0bon patron\u00a0\u00bb en Russie ?
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Mener un projet \u00e0 terme
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0La corruption et les chantages de l’administration : comment r\u00e9agir ?<\/p>
5.\u00a0\u00a0 \u00a0Applications op\u00e9rationnelles<\/strong><\/p>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Conseils pour la prise de poste.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Plan d\u2019action<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t