En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos conditions générales d’utilisation (CGU) ainsi que l’utilisation de cookies. Pour en savoir plus et paramétrer vos cookies, cliquez ici.

FORMATION INTERCULTURELLE - management belgique

management international – belgique (1 journée)

 

Contexte et valeurs professionnelles


1.    Le contexte social et économique
•    La Belgique, au cœur de l’Europe
•    Environnement politique et institutionnel : qui fait quoi en Belgique ?
•    Ecosystème business (secteurs, grands groupes…) 

2.    Les valeurs professionnelles belges
•    Un peuple multiple sur un territoire carrefour : Flamands et Wallons. Avec qui travaillez-vous ?
•    « Un pays artificiel, où cohabitent deux démocraties » ? (B. De Wever)
•    La Flandre proche de la sphère germanique ; la Wallonie proche des valeurs de la sphère latine
 

Communiquer efficacement


3.    Le relationnel en entreprise
•    Communication : approche empirique et consensuelle
•    Ouverture et sensibilité interculturelle 
•    Modestie et patience. 
•    Différences Flamands / Wallons : communication instrumentale vs. Emotionnelle

4.    Situations professionnelles 
•    Optimiser l’écoute pour comprendre l’implicite 
•    Expression des opinions et résolution de conflits
•    Business etiquette : rythmes, styles…
 

Manager des équipes et des projets


5.    Pratiques et outils de management 
•    « Tirer son plan » / « Zijn plan trekken » : un mode d'action très belge, fait de pragmatisme et d’opportunisme.
•    Capacité à travailler en équipe.
•    Positionnement et rôle du manager
•    Nuances Wallons / Flamands : 
o    Tâche vs relation.
o    Gestion du temps
•    Manager la diversité belge.

6.    Applications opérationnelles
•    Conseils pour la prise de poste.
•    Plan d’action