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Allemand Inchangée depuis 1975, notre mission reste notre raison d’être, accompagner des femmes et des hommes de cultures et d’horizons différents à mieux communiquer et se comprendre.
L’équipe CERAN
Nos engagements
Edito de Jean de Villeneuve Bargemont - Directeur Général du CERAN
Un engagement sociétal pour fondement
Lors de sa création en 1975, les fondateurs Monique et René Bastin ont souhaité inscrire un engagement sociétal inspirant dans la mission d’entreprise du CERAN à savoir accompagner des femmes et des hommes de cultures et d’horizons différents à mieux communiquer et se comprendre.
Cet engagement fort visant à placer l’humain et son développement au cœur de notre mission d’entreprise a toujours guidé le CERAN durant les différents chapitres de son histoire et ses talents dans leurs prises de positions.
Nos valeurs et notre culture d’entreprise incarnées au quotidien par nos talents contribuent elles aussi à notre mission et à inspirer nos clients apprenants.
L'engagement au service de l'apprenant
Notre mission se traduit de fait par notre engagement constant au service de l’apprenant.
Nos valeurs
- Chaleur ajoutée
- Excellence
- Respect
- Audace
- Novateur
Notre philosophie ReSpEct en trois axes
Nous respectons nos clients et nos partenaires
- En faisant de la satisfaction client notre priorité
- En permettant un accès pour tous à nos formations
- En choisissant des produits durables et des fournisseurs responsables
Nous respectons nos talents et collaborateurs
- En promouvant la formation et le développement des compétences
- En favorisant le bien-être au travail et la reconnaissance
- En renforçant notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion
Nous respectons notre environnement
- En mesurant l'empreinte de nos formations pour la réduire
- En luttant contre toutes les formes de déchets et de pollution
- En adoptant les principes de l'économie circulaire
Nos projets sociaux
Dans une volonté de permettre un accès à tous à nos formations, nous sommes engagés dans une démarche de partenariat avec des associations favorisant l’accès à l’éducation.
Fondation Roi Baudoin
Parmi les actions du CERAN visant à favoriser la diversité et l’inclusion, nous avons tissé un partenariat avec la Fondation Roi Baudoin pour accompagner la formation des jeunes de 12 à 17 ans qui participent au programme Boost.
Live in color
Nous soutenons également depuis plusieurs années un projet sociétal spécifique lié à l’éducation d’adultes et d’enfants issus de l’immigration.
Ce projet a été initié par l’association Live in color, une initiative citoyenne née en 2015.
Portrait des femmes qui font le CERAN
Découvrez nos interviews autour de la Diversité et l’Inclusion
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, nous avons souhaité mettre en lumière la place des femmes au CERAN à travers ce portrait de femmes parmi celles qui font le CERAN.
VIdéo: Parler 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 en entreprise, ça veut dire quoi? (Partie I)
Dans cette interview, Nadine Lino, fondatrice de Live in Color Association et notre Directeur Général, Jean de Villeneuve nous éclairent sur leur vision de ces concepts et les raisons qui ont motivé le partenariat entre CERAN et Live in Color Association.
VIdéo: Parler 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 en entreprise, ça veut dire quoi? (Partie II)
Dans cette interview croisée, Nadine Lino, Fondatrice & Directrice de l’association Live in Color Association, nous fait découvrir 𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗝𝗼𝗯 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆.
De son côté, Jean de Villeneuve Bargemont, notre Directeur Général, nous explique comment le CERAN accompagne cette belle initiative et partage son retour d’expérience.
Découvrez les temps forts RSE qui rythment notre année
Ces événements sont de véritables invitations à la réflexion, à la célébration et à l’action pour façonner une société plus inclusive et solidaire, tout en respectant notre précieux environnement.
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