Le CERAN et ses méthodes

LE CERAN ET SES METHODES

Depuis 1975 le CERAN fait vivre au quotidien à ses Apprenants la passion de ses fondateurs, Monique & René Bastin, dont le rêve était d'enseigner les langues étrangères dans un cadre de rencontres internationales. 

Notre mission reste inchangée, celle d'accompagner des femmes et des hommes d'horizons et de culturels différents à mieux communiquer et se comprendre. Favoriser les rencontres, le partage et les échanges entre différentes cultures, telles sont nos valeurs. C'est grâce aux rencontres que vous tisserez des liens, des relations avec d'autres Stagiaires de cultures et de langues variées.

Spécialiste de formations linguistiques et interculturelles, le CERAN se distingue par son concept d'immersion qui donne la priorité absolue à l'oral. Les maîtres mots de notre méthode sont la répétition, la systémisation et l'automatisation grâce aux échanges et aux interactions. Une formation au CERAN est une vraie expérience humaine, dans un environnement d’apprentissage à la fois professionnel et convivial, et gage de réussite. Nos référencements Qualiopi & Datadock sont une autre preuve de la qualité de nos formations.

Votre réussite est notre objectif ! C'est la raison pour laquelle au CERAN vous êtes systématiquement " Satisfait.e ou reformé.e gratuitement ".

Que vous soyez DRH, responsable formation, responsable mobilité internationale ou manager, vous trouverez les parcours de formation CERAN qui répondra aux enjeux linguistiques et interculturelles de votre entreprise et ceux de vos talents.

Notre équipe du laboratoire Innovation et Pédagogie CERAN vous accompagne pour adapter la méthode CERAN à vos talents et créer de nouveaux programmes sur mesure.

Etudier une langue

Avoir confiance en soi est une condition sine qua none pour apprendre une nouvelle langue afin de pouvoir s’exprimer et de pouvoir comprendre les autres. Vous obtiendrez cette confiance, cette aisance, en vous familiarisant avec cette nouvelle langue, sa structure, sa grammaire, son vocabulaire et sa prononciation.

La méthode éprouvée du CERAN vous aidera à atteindre votre objectif grâce à ses savoir-faire spécifiques et son équipe pédagogique composée de plus de 190 formateurs en langues, tous natifs et formés à notre méthode.

Les clés de la méthode CERAN sont :

  • l’immersion complète et intensive dans une des 11 langues différentes
  • une attention personnalisée à chaque besoin de l’Apprenant
  • un encadrement professionnel dans un environnement multiculturel
  • une atmosphère chaleureuse et conviviale propice aux apprentissages

 

La spécificité de notre méthode est la priorité donné à l’expression orale, qui se décompose en 3 étapes :

  • Le QRI (Question Réponse Intonation)
  • La pratique verbo-tonale
  • Les phrases-clefs

" Tell me and I forget, teach me and I remember, involve me and I learn. " Benjamin Franklin. La méthodologie CERAN est une méthode originale et unique mise au point par les fondateurs du Groupe et constamment améliorée et enrichie depuis la création de l'entreprise.

C'est le point de départ de la formation. Vous passez un test permettant d'établir votre profil linguistique et de définir vos besoins. Ensuite l'analyse approfondie de ces derniers permet de déterminer vos objectifs d'apprentissage ainsi que les contenus d'enseignement dédiés. En effet, aucun cours n'est prédeterminé avant l'arrivée du Stagiaire. Et tout au long de la formation, le formateur, qui connaît les besoins de chaque Participant, s'adapte et réajuste si besoin le contenu des leçons afin d'atteindre le résultat escompté. En effet, chaque Apprenant est unique et chacun apprend à sa manière.

Par la suite la méthode verbo-tonale de correction phonétique a pour objectif d’aider le Stagiaire à mieux percevoir les éléments phonologiques de la langue cible. Lors de cette étape, le travail porte sur la prononciation en rectifiant les phonèmes et surtout la prosodie c'est-à-dire la mélodie et l’intonation. Il est prouvé qu’en améliorant la prosodie on améliore aussi les phonèmes. Et lorsque l'on corrige 60 % de la prosodie l'accent s'améliore !

Une autre spécificité de la méthode CERAN se définit par la rédaction et l'exploitation individuelle de phrases-clés. L’Apprenant élabore la synthèse de la leçon sous forme de phrases qui reflètent les objectifs (grammaire, vocabulaire, actes langagiers et/ou éléments phonétiques) qui ont été travaillés au cours de la leçon et qui sont en lien direct avec les objectifs de la formation. Ces phrases-clés sont ensuite enregistrées en version écrite et en version orale. C'est le formateur qui enregistre cette dernière version avec le bon accent, version mise à disposition des Apprenants sur la plateforme du CERAN. Vous êtes ainsi familiarisés avec la manière d'utiliser ces phrases-clés au cours de votre formation afin de pouvoir les réutiliser ultérieurement.

Apprendre en immersion est un des fondamentaux de la méthode CERAN. Par immersion, il faut entendre immersion dans la langue cible et pas systématiquement immersion physique dans un lieu. Il est prouvé que le cerveau est plus stimulé en situation d'immersion et que l’immersion permet une meilleure acquisition des connaissances. Tous les échanges se font exclusivement dans la langue enseignée. Toute la journée, ou du matin au soir lors de formations en résidentiel, seule la langue cible est usitée. L'Apprenant est exposé à tous supports dans cette langue (audio, vidéo, journaux...). L’objectif est que le Participant traduise le moins possible et parvienne très rapidement à penser dans la langue cible. Toutes nos formes d'apprentissage vous invitent à oublier temporairement vos préoccupations quotidiennes afin de vous consacrer pleinement à votre apprentissage et à démultiplier ainsi vos progrès. Dans nos formules résidentielles l’accent est mis, en plus l’étude de la langue, sur les rencontres, le contact humain et le partage d’expérience grâce aux activités proposées en classe ou en dehors de la classe. Apprendre en immersion c'est une opportunité de révéler votre potentiel !

Comprendre une culture

Depuis 1975 la promesse du CERAN est de faire de l’apprentissage d’une langue ou d’une culture un véritable plaisir. C’est en offrant une authentique agilité culturelle aux Apprenants que ces derniers s’initient, apprennent naturellement et perfoment ensuite dans leur vie quotidienne et professionnelle. L’équipe pédagogique du CERAN est composée de plus de 260 formateurs interculturels basés en France et dans plus de 100 pays. Chacun est recruté pour son expérience personnelle, professionnelle et formé à notre méthode. Tous pédagogues confirmés, diplômés de l’enseignement supérieur, ils sont passionnés par leurs pays, leurs cultures et désireux de partager leur savoir-faire et leurs connaissances. Ils sont d’origines professionnelles variées et réactualisent continuellement leur vécu en rentrant une à deux fois par an dans leur pays. Ensemble, nos formateurs couvrent à l’international 160 cultures. Depuis sa création, le CERAN a formé plus de 150 000 professionnels et chaque année ce sont plus de 2 250 collaborateurs qui améliorent leurs compétences interculturelles grâce aux formations CERAN.

Nos formateurs, experts - au minimum bi-culturels - et toujours bilingues français - anglais, vous accompagnent dans l'apprentissage d'une nouvelle culture ainsi que dans la compréhension de celle-ci et vous fournissent les nouveaux réflexes à mettre en place pour vous adapter à cette culture cible. Outils digitaux dernière génération en main, nos experts en management interculturel ou en mobilité internationale, vous livrent les clefs pour une intégration réussie. Savoirs, savoir-faire et savoir-être dans la nouvelle culture seront au rendez-vous ! Nos modules de formation sont systématiquement personnalisés selon vos besoins et selon vos objectifs. Nos sessions de formation sont toujours conçues sur-mesure et l'approche participative de l'Apprenant reste la règle. Avec notre garantie " 100 % satisfait.e ou reformé.e gratuitement ", vous êtes sereins en choisissant une de nos formations interculturelles.

C'est la première étape de toute formation, qui est réalisée grâce à notre outil d'assessment culturel, CultureConnector. CultureConnector est une plateforme de profilage culturel qui vous permet de vous positionner par rapport à la culture ciblée, de bien connaître vos référentiels et de mesurer l'impact des dimensions culturelles sur vos activités professionnelles. En complément, le Stagiaire remplit un questionnaire "Questionnaire préalable de formation" afin définir ses attentes et ses objectifs. Quelles sont les raisons de son intérêt pour cette nouvelle culture ? Quelles en sont ses connaissances ? Quel est son vécu ? Cette plateforme vous aide, entre autres choses, à identifier les écarts entre votre profil culturel et celui d'autres cultures ou d'autres interlocuteurs.

Notre approche pédagogique unique fait la part belle à l'automie des Apprenants. En effet, c'est en devenant acteur de sa formation que le Participant apprend plus vite. Tous les outils mis à votre disposition par le CERAN ainsi que toutes les opportunités de rencontres, d'échange et de partage vous aident à gagner en autonomie. Chacun est unique et chacun a sa façon d'apprendre, à son ryhtme. Notre approche pédagogique se veut donc inductive ou inversée et se construit autour de 4 phases : - Conscientisation de sa propre culture - Perception des écarts avec la culture cible - Décodage des indices culturels - Développement de l'agilité interculturelle.

Tous nos processus et parcours de formation sont personnalisés pour chaque Apprenant et élaborés sur-mesure en fonction des demandes des entreprises clientes ou du Stagiaire. Nos programmes sont conçus individuellement par nos formateurs en fonction du résultat du "Questionnaire préalable à la formation" et du profilage CultureConnector et adaptés à vos besoins et à vos objectifs. Régulièrement au cours de la formation, le formateur s'assure que les buts de chacun seront atteints et si besoin rectifie et actualise le contenu durant la formation. Cette cohérence pédagogique de nos programmes, ce fil rouge, est synonyme d'objectifs concrétisés. Ainsi vous aurez l'opportunité de donner le meilleur de vous-même !

Notre objectif, votre satisfaction totale ! Ainsi au CERAN, vous êtes "satisfait.e ou reformé.e gratuitement" ! Votre satisfaction est le principal indicateur de performance au CERAN. Nous avons mis en place un processus complet de contrôle pour évaluer votre satisfaction. Ainsi chaque Stagiaire de formation interculturelle reçoit un questionnaire de satisfaction globale à la fin de son parcours. C'est l'opportunité pour lui de donner son avis sur la formation en elle-même et sur le fait que ses objectifs aient été atteints ou pas. Un second questionnaire de satisfaction lui est envoyé 90 jours après la fin du cycle de formation afin d'évaluer l'impact de ce dernier à long terme. Cette double démarche est sans concession. Et le taux global satisfaction est de 99 % !

Les forces de notre méthode.

C'est d'abord l'humain avec nos formateurs, de vrais spécialistes d'une culture. Effectivement, nos formateurs sont des experts de la création de programmes personnalisés axés sur les expériences et le vécu des Apprenants. Le formateur remet à chaque Participant en début de formation un Carnet de formation. Vous êtes systématiquement encouragés à mettre en pratique les compétences interculturelles en cours d'acquisition ou nouvellement acquises. Les différentes étapes de notre méthode sont la garantie d'un parcours pédagogique de haute qualité. Cela commence par l'analyse approfondie des besoins de l'Apprenant et de son profil culturel. Puis son immersion dans la culture cible via des jeux de rôles, des vidéos... Sans oublier l'interaction orale continue. C'est une progression spiralaire qui se met en place c'est-à-dire un retour régulier sur de mêmes objets d'enseignement avec une compléxité croissante et la pérennisation des acquis via un accompagnement en mise en situation. Le tout avec des outils digitaux dernière génération. C'est l'ensemble des composantes de notre méthode qui vous garantit un résultat incontestable.
Nos clients parlent de nous

L'environnement comme accélérateur d'apprentissage

L’expertise de nos formateurs, de nos consultants tout comme le contenu pédagogique personnalisé de nos formations et les outils digitaux sont indispensables au succès de nos formations linguistiques comme de nos formations interculturelles. Cepedant, cela ne suffit pas. L’environnement et le cadre dans lesquels évolue l’Apprenant sont également déterminants. C’est la raison pour laquelle nous avons intégré le Groupe Châteauform’ en 2019. Leader européen du séminaire et de l’événementiel, Châteauform’ offre des lieux de formation exclusivement dédiés aux entreprises. Dans ces lieux privilégiés tout est pensé pour le confort du Participant, tout est imaginé pour faciliter l’apprentissage d’une langue ou d’une culture. Ces lieux sont également conçus comme des maisons, espaces de rencontres et d’échange par excellence. Votre bien-être, votre confort sont la raison d’être de ces lieux.

Professionnel

En tant qu'Apprenant Professionnel, vous avez besoin de vous retrouver entre pairs.C'est pourquoi nous vous proposons des lieux de formation exclusifs, tels que notre centre de Spa en Belgique. Le château du Haut-Neubois qui vous accueille est le parfait écrin pour votre formation linguistique ou interculturelle. Tout le confort nécessaire à votre formation est au rendez-vous, tant côté hébergement que côté salles de formation. En effet, tout, comme par exemple l'équipement high-tech de nos salles, est pensé pour vous faciliter la vie. Vous n'avez qu'une mission, vous concentrer sur votre formation !

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Jeune adulte

Vous êtes un Jeune adulte de 18 ans à 25 ans et vous êtes un Stagiaire avec des besoins différents. Les activités d'apprentissage sont complétées par de nombreuses activités de communication (les repas, les pauses, les moments de détente et les soirées). Nos lieux de formation vous offre un large choix d'activités de détente telles que le tennis, le ping-pong, les terrains de sports collectifs, qui sont pour vous l'occasion de continuer à échanger, à dialoguer et à assimiler la langue en cours d'apprentissage.

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Enfant

Nos lieux de formation sont conçus comme des maisons où nos plus jeunes Apprenants, les Enfants, se sentiront à l'aise. Quoi de plus rassurant que le confort d'une maison et d'une équipe qui gère le lieu dans un esprit familial pour s'intégrer facilement dans un nouveau contexte ? Certains enfants sont déjà rassurés avant de venir car leurs parents avant eux ont eu la chance de faire l'expérience des séjours linguistiques au CERAN, les anciens alumnis.

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Trouvez le financement qui vous convient !

Tous les cours de langues du CERAN peuvent bénéficier d'aides financières pour la formation linguistique ! Ces aides financières se présentent sous différentes formes et varient d'un pays à l'autre et parfois d'une région à l'autre. Alors qu'en Belgique, il existe des chèques-formation, l'allocation de formation, la subvention KMO-portefeuille (porte-monnaie électronique des PME), les bourses Brawo et les bourses sectorielles IPV-IFP, au Grand-Duché de Luxembourg, la formation est cofinancée et en France, on utilise le CPF, ou Compte Personnel de Formation. Certaines formations interculturelles sont aussi parfois éligibles à des aides ou subventions.

Trouvez les aides financières disponibles dans votre pays

Découvrez comment tout a commencé pour le CERAN

René Bastin a créé le CERAN en 1975 au retour d'un séjour de 10 ans au Burundi. Au Château du Haut-Neubois, ils ont créé un lieu d'enseignement des langues étrangères dans un contexte de rencontres internationales. Monique & René ont été des pionniers et ont développé une nouvelle méthodologie d'apprentissage innovante et interactive basée sur les principes de l'immersion. 

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Qualité

La qualité est le maître mot des formations dispensées par le CERAN. Qu'il s'agisse de formations linguistiques ou de formations interculturelles, une seule règle prévaut : délivrer une qualité de service irréprochable ! C'est la raison pour laquelle au CERAN vous êtes " satisfait.e ou reformé.e gratuitement ".

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Accessibilité

L'accessibilité de nos lieux de formation est également une composante majeure dans l'accueil de nos Apprenants. C’est la raison pour laquelle nous optimisons tout le confort et les infrastructures nécessaires à l’accueil de ces personnes dans nos lieux de formation. Particulièrement en France, un registre d’accessibilité CERAN est à la disposition de ce public.

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