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formation interculturelle - Management Espagne

formation Management international – Espagne (1 journée)

 

Contexte et valeurs professionnelles


1. La culture espagnole, de quoi parle-t-on ?
  • Le « typiquement espagnol »
  • Identification des stéréotypes franco-espagnols et leur impact
  • L’après dictature Franquiste et la transition démocratique
  • L’identité espagnole : Catalans, Basques, Madrilènes, Gallegos, Européens ?
2. Les orientations culturelles au travail
  • Quel est l’impact de la culture sur les relations interpersonnelles, les relations avec l’environnement ou avec le temps ?
  • Le « mañana », gestion au jour le jour, le génie de l’improvisation
  • Les horaires espagnols dans le management et la gestion des équipes
 

Communiquer efficacement


3. Modes relationnels espagnols
  • L’espagnol : « prononciation harmonieuse et sonore, éclat majesté, passion… »
  • L’humour en temps et en lieu
  • Le respect de la hiérarchie
  • La langue « derrière les mots » : différentes notions de communication non-verbale

4. Situations professionnelles
  • Rapport aux autres :
    • Individualisme/Communautarisme
    • Introversion/Extraversion
    • Implicite/Explicite
  • Le relationnel, point clé du business en Espagne
 

Manager des équipes et des projets


5. Pratiques et outils de management
  • Style de management et le leadership : « Quien es el jefe ? »
  • Comment gérer et optimiser les ressources humaines dans la culture espagnole ?
  • L’organisation et la conception de projets et prise de décisions
  • Rapport au temps et mode de gestion des activités
6. Applications opérationnelles
  • Conseils pour la prise de poste.
  • Plan d’action