Het is een engagement, gericht op interactie en zelfvertrouwen om je te helpen vooruitgang te boeken.

Dit wordt weerspiegeld in de diversiteit van deelnemers, zowel bij volwassen als bij junioren, die we van over de hele wereld verwelkomen in onze taalonderdompelingsprogramma's en in onze ondersteuning van bedrijven en hun medewerkers bij het aangaan van hun interculturele uitdagingen.

CERAN heeft altijd deelnemers van alle achtergronden verwelkomd en opgeleid en verwerpt elke vorm van discriminatie.
De diversiteit van de deelnemers is altijd een prioriteit geweest en CERAN heeft er altijd naar gestreefd om zoveel mogelijk mensen te verwelkomen en op te leiden.

Een engagement voor het behoud van erfgoed en milieu

Het Château du Haut-Neubois, bakermat van onze geschiedenis, werd gebouwd in 1908 en aangekocht in 1983. Hier dragen we bij tot het behoud van een iconisch monument in het kuuroord Spa, gelegen in een groene omgeving in het hart van de Belgische Ardennen.

CERAN wil graag erfgoedbehoud combineren met duurzame ontwikkeling en heeft in de loop der jaren een aantal renovatie- en ontwikkelingsprojecten uitgevoerd om een unieke, milieubewuste leerervaring te bieden.

Onze inzet voor MVO

Geïnspireerd door het MVO-engagement en de MVO-aanpak van de Châteauform-groep, waartoe het bedrijf in 2019 toetrad, heeft CERAN zijn huidige engagement en toekomstvisie op de verschillende MVO-thema's geformaliseerd.
We hebben ons laten ondersteunen door een onafhankelijke organisatie, Ecovadis, om onze maatschappelijke verplichtingen te benadrukken en gebieden voor vooruitgang te identificeren.
We hebben ervoor gekozen om onze inspanningen en betrokkenheid te richten op twee specifieke maatschappelijke kwesties.

De eerste is het thema van diversiteit en inclusie, een echo van onze bedrijfsmissie en gemotiveerd door een langdurig partnerschap met de vzw Live in Color.

De tweede is de CO2-voetafdruk van onze opleidingen, met name afstandsonderwijs, een snelgroeiende activiteit binnen de Groep.