Travailler & Négocier avec la Suisse

Travailler & Négocier avec la Suisse

FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER EN SUISSE

Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et négocier avec des suisses

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COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA SUISSE ?

CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES

1.    Le contexte international des affaires


•    Petit Pays – grandes entreprises
•    La place de l’entreprise et de la création de richesse dans la société
•    Le climat social et les rapports de force à la Suisse
•    La Suisse après la crise ; la création d’une nouvelle dynamique


2.    Les orientations culturelles au travail


•    Les cercles et réseaux d’influence
•    Structures formelles et clairement délimitées
•    Les rapports au sein de l’entreprise et la prise de décision
•    Prise de risque mesuré, anticipation, préparation
•    Recherche du travail bien fait et de l’amélioration
 

travailler, négocier et s'expatrier en Suisse

COMMUNIQUER EFFICACEMENT

3.    Modes relationnels


•    Le chef et la hiérarchie suisse
•    Contexte fort vs contexte faible : communication explicite et factuelle
•    Le sens de la précision et attachement aux détails
•    Un mode de communication transactionnel et pragmatique



4.    Situations professionnelles 


•    Un environnement multilingue
•    Loyauté, fiabilité et engagements
•    La gestion d’un environnement multiculturel
•    Rapports directes et accès aux décideurs pour tout le monde
•    Communication non-verbale et codes professionnels

MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS

5.    Pratiques et outils de management 


•    La conception du travail : sérieux et engagement
•    Respect des délais et des agendas, ponctualité, clarté et précision
•    Application des règles, des process et des procédures
•    Hiérarchie et autorité : des responsabilités claires et précises
•    Le manager : facilitateur, expert ou coach ?
•    L’organisation du projet : vision à long-terme, mais focus sur la préparation et le suivi


6.    Applications opérationnelles


•    Conseils pour la prise de poste.
•    Plan d’action

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