Travailler & Négocier avec la Turquie

Travailler & Négocier avec la Turquie

FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA TURQUIE

Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et négocier avec des trucs

Votre projet de formation linguistique ou interculturelle me tient à coeur !

Vous avez des questions ou vous souhaitez un conseil personnalisé ? Cliquez ici pour réserver un rendez-vous de 15 minutes dans mon agenda.

COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA TURQUIE ?

CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES

1. Les entreprises en Turquie

 

  • L’importance du titre : plus sur le papier que dans l’expression
  • Savoir saisir les opportunités, réactivité, dynamisme et prise de risques
  • Qualité du service ou du produit ? Comment concilier les deux ?

 

2. Les orientations culturelles au travail

 

  • Valeurs collectives et engagement pour l’entreprise
  • Loyauté, sacrifice et harmonie, les valeurs traditionnelles résistent-elles au temps, aux crises ?
  • L’hospitalité, une valeur impérissable
  • L’employeur comme pater familial

COMMUNIQUER EFFICACEMENT

3. Modes relationnels Turcs

 

  • L’accueil à la turque et la relation
  • Poids et bienfaits de l’informalité
  • La langue, une barrière ? Mots et expressions qui vous feront marquer des points
  • Attention à ne pas paraître froid, distant ou méfiant ; mais où est la frontière ?

 

4. Situations professionnelles

 

  • Faire fonctionner le réseau. La confiance comme un a priori ?
  • Instaurer la confiance, une approche en 2 temps

MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS

5. Pratiques et outils de management

 

  • Qu’est-ce qu’un « bon » manager en Turquie ? Un patron turc peut être dur, autoritaire et expéditif. Attend- on la même chose d’un patron français ?
  • Se conformer à son statut. Le manager français doit s’affirmer comme le chef
  • La prise de décision : un rapport compliqué face à la prise d’initiatives
  • Encourager et motiver
  • Ne pas faire perdre la face : si l’échec n’est pas stigmatisé, la susceptibilité est particulièrement forte

 

6. Applications opérationnelles

 

  • Conseils pour la prise de poste.
  • Plan d’action
Ce site est enregistré sur wpml.org en tant que site de développement.