Travailler & Négocier avec les australiens

Travailler & Négocier avec les australiens

FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AUSTRALIE

Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler & Négocier avec des australiens

CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES

1.    Contexte de l’entreprise australienne


•    Panorama du pays : gouvernement, les états et leurs différences 
•    Les entreprises australiennes : structure, organisation, cultures 
•    Législation du travail et syndicalisme : modèle libéral, up or out , long service leave

2.    Les orientations culturelles au travail


•    La no worries attitude : attitude décontractée et horaires souples 
•    Confrontés à l’esprit et au travail d’équipe dès leur tout jeune âge, les Australiens les transposent dans leur vie professionnelle
•    Qu’est-ce que le tall poppy syndrome ? Une société où l’approche est égalitaire et où il est important d’être modeste 

COMMUNIQUER EFFICACEMENT

3.    Modes relationnels saoudiens


•    Réserve et faible expression des émotions en public. 
•    Dualisme de l’image sociale
•    Une culture implicite souvent difficile à décoder
•    Non-dit, implicite et non expression du refus. Comment s’y retrouver ?



4.    Situations professionnelles 


•    Établir et construire la relation 
•    Les hommes d’affaires connaissent très bien la culture occidentale
•    Le poids de la communication non verbale, les impairs gestuels

 

MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS

5.    Pratiques et outils de management 


•    Comment se définit un bon manager en Australie ?
•    Prise de décision. Quelle est la part de consultation et d’analyse avant d’aboutir à une décision ?
•    Encadrer et responsabiliser
•    La réunion en Australie : modalités et enjeux
•    Equilibre vie professionnelle – vie privée est primordiale 
•    Comment motiver les Australiens ?
•    Evaluer et recruter
•    Les différents types de CV

6.    Applications opérationnelles


•    Conseils pour la prise de poste.
•    Plan d’action

 

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