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Allemand Travailler & Négocier avec les sud-coréens
FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LA COREE DU SUD
Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et négocier avec des sud-coréens
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COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LES SUD-COREENS ?
CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES
1. Les entreprises en Corée du Sud
- Structure et organisation
- Tissu entrepreneurial
- Rôle de l’Etat et des réglementations
2. Les orientations culturelles au travail
- Une pensée hiérarchique
- Le Coréen est-il nationaliste ? Prééminence du groupe sur l’individu
- Les différences entre deux « visions du monde »
- Un monde permanent ou un monde cyclique
- Recherche du consensus et de l’harmonie
COMMUNIQUER EFFICACEMENT
3. Modes relationnels sud-Coréens
- Communication indirecte et non verbale. Où trouver du sens ?
- Reconnaître le « non » coréen
- Quel est votre « profil de crédibilité » pour les Coréens
- Identifier les réseaux, établir des liens
4. Situations professionnelles
- Consacrer du temps au small talk
- Maitriser le concept de la face
- Respecter le protocole et les rituels : cadeaux, cartes de visite, invitations
MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS
5. Pratiques et outils de management
- Positions hiérarchiques : inégalités entre hommes et femmes au travail
- La réunion en Corée du Sud : modalités et enjeux
- Comment amener les Coréens à être « orientés résultat »
- Comment faire respecter les délais
- L’art de la négociation
- Organiser efficacement ses réunions
- Comment se définit un bon manager en Corée du Sud ?
- Comment motiver et fidéliser le personnel coréen
- Comprendre la prise de décision : qui décide, comment imposer ses décisions ?
- Former du personnel coréen et transmettre un savoir-faire
6. Applications opérationnelles
- Conseils pour la prise de poste.
- Plan d’actions