Travailler & Négocier avec l’Inde

Travailler & Négocier avec l'Inde

FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC l'INDE

Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et négocier avec des indiens

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COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC L'INDE ?

CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES

1.    Le contexte social et économique

•    Pays de contrastes et de diversités 
•    Organisation sociale et question des castes : les conséquences en entreprise
•    L’Inde en transition et l’émergence d’une classe moyenne 
•    Le nouveau capitalisme indien

2.    Les valeurs professionnelles indiennes

•    L’Individualisme et le groupe
•    Impermanence et rapport au temps 
•    Espace privée et espace professionnel
•    Sens communautaire
•    Perception de la distance hiérarchique

travailler, négocier et s'expatrier en Inde

COMMUNIQUER EFFICACEMENT

3.    Le relationnel en entreprise


•    Le small talk pour jauger l’autre (et le positionner dans une caste)
•    Ton, posture : le rentre-dedans, l’agressivité ne paient pas. 
•    Réseautage : l’organisation familiale et clanique de la société indienne décuple « l’audience » d’un individu.
•    Sujets délicats : politique, histoire, religion…



4.    Situations professionnelles 


•    Un style de communication indirect 
•    Le NON et OUI indien
•    Décrypter les non-dits
•    Expression des opinions et résolution de conflits
•    Comprendre le Hinglish

MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS

5.    Pratiques et outils de management 


•    Qu’est-ce qu’un manager indien ?
•    Comment manager des Indiens ? Ce qu’ils attendent de vous.
•    Gestion de la relation. Préserver la face mais faire passer les messages.
•    Sens du détail : Pourquoi cette différence ? Jugaad et frugalité
•    Manager la diversité indienne.
•    Optimiser le sens communautaire : instaurer un esprit d’équipe
•    Mener une réunion efficace



6.    Applications opérationnelles


•    Conseils pour la prise de poste.
•    Plan d’action

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