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Le CERAN est avant tout une aventure humaine, celle de Monique et René Bastin, passionnés par l’enseignement des langues. C’est en 1975, à leur retour de 10 ans passés au Burundi à enseigner le français, que Monique & René fondent le CERAN, le Centre d’Etude et de Rencontre à Nivezé afin d’enseigner les langues étrangères dans un cadre convivial de rencontres internationales et multiculturelles. Ce projet personnel est né de leurs expériences universitaires et professionnelles.
Le CERAN a bien grandi et aujourd’hui est composé de plus de 260 formateurs interculturels et plus de 190 formateurs qui enseignent au quotidien dans 11 langues. Tous les collaborateurs du CERAN ont le sens de l’hospitalité, le sens du service, le souci du travail bien fait et l’envie de faire plaisir. Ainsi nous nous employons à accompagner les femmes et les hommes de langues et d’horizons culturels différents à mieux communiquer, à mieux se comprendre, tant sur le plan linguistique qu’interculturel. Les valeurs fondatrices du Groupe sont toujours vivantes et plus que jamais d’actualité.
Si les valeurs d’hospitalité, de respect et de bienveillance enracinées depuis le début de l’aventure du CERAN correspondent à vos valeurs, il y a forcément un métier pour vous au CERAN. Si favoriser les rencontres, le partage et les échanges entre différentes cultures sont votre moteur, alors venez rejoindre les femmes et les hommes du CERAN, qui chacun à leur manière font vivre cette aventure humaine à nos Apprenants, à nos Stagiaires. Que vous soyez professeur de langue pour étudiants, formateur ou consultant pour une clientèle corporate ou bien encore hôte ou hôtesse pour gérer un de nos sites, rencontrons-nous ! Et devenez l’un de nos prochains Talents !
Ce qu’ils disent
« Je collabore avec CERAN à Bruxelles et à Spa depuis 2017 et ce qui en ressort est un véritable partenariat à long terme. Il s’agit d’un travail satisfaisant tant au niveau de la relation avec les clients, de la méthode d’enseignement qu’au niveau de l’entente avec les collègues. »
JW
Formateur à Bruxelles
Ce qu’ils disent
« I have been working for CERAN Brussels for almost 7 years and have given training in-company, in-house, at the residential centre in Spa, and online. Regardless of the location, I have always found the work with CERAN to be extremely professional, well-organised and most of all friendly! The pedagogical team is very approachable and encouraging, which has kept me motivated for all these years. CERAN organises regular teacher training sessions and team building activities which has helped me to work on my teaching skills and to feel part of a bigger team. »
Carly W
English trainer, Brussels
Au CERAN, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux Talents aux profils expérimentés et professionnels afin de renforcer nos départements linguistique et interculturel.
Notre processus de recrutement et d’intégration de nouveaux formateurs est rigoureux et se déroule de la façon suivante.
* Après une présélection, nos responsables pédagogiques contactent les candidats potentiels pour un premier entretien téléphonique.
* L’étape suivante consiste en un entretien de suivi, plus complet comprenant notamment un test de connaissance de la langue et / ou de la culture concernée.
* Après avoir passé avec succès ces deux premières étapes, les futurs formateurs en langues participent à une session de formation initiale organisée via Teams. Il s’agit de 10 heures de formation réparties en 5 sessions de 2 heures portant sur la méthodologie et les techniques d’enseignement propres au CERAN. Les futurs formateurs recrutés pour travailler dans nos sites d’immersion en langues suivent une formation supplémentaire de 20 heures afin de leur permettre de se familiariser avec les spécificités de cette formule. Ces heures de formation sont organisées sur site, à Spa, en Belgique.
* Nos formateurs interculturels reçoivent pour leur part une formation adaptée à nos processus et à nos outils interculturels en ligne.
* Après ces différentes phases de recrutement et de formation, tous les candidats retenus sont prêts à enseigner pour le CERAN, que ce soit en entreprise, sur site ou dans l’un de nos centres. Des sessions de formation continue sont organisées tout au long de l’année pour leur permettre de progresser et de se perfectionner (sur place à Paris, Bruxelles ou Spa ou en ligne).
Intégrez la grande famille du CERAN dans laquelle chaque membre a un rôle important à jouer. Chaque Talent, en raison de sa personnalité et de son savoir-faire, fait vivre à nos Apprenants une expérience humaine mémorable. Et ce, grâce à la double approche de la méthode CERAN, à savoir d’un côté l’aspect philosophique et humain (relation personnalisée, respect de l’autre) et de l’autre côté, l’aspect scientifique et linguistique (mise en pratique permanente, activités pédagogiques).
Le CERAN continue de grandir et nous serions heureux de vous compter parmi nos Talents afin de toujours mieux répondre aux attentes de nos clients, afin de toujours mieux les satisfaire.
Beaucoup de nos clients nous sont fidèles et beaucoup de nos collaborateurs également !
Des collaborateurs épanouis font des clients fidèles. C’est un cercle vertueux auquel nous vous proposons de prendre part !
La palette des métiers offerte par le Groupe CERAN est variée… Professeur dans une de nos 11 langues ? (allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais, portugais, russe), Formateur ? Consultant ? Planning officer ? Community manager ?
Découvrez toutes nos offres :
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