Thematic management

Werk je in een internationale omgeving, in een complexe multiculturele context en wil je een deel van je vaardigheden en expertise internationaal ontwikkelen?

Met dank aan; ons Thematisch Management-programma, wij helpen u om ontwikkel je behendigheid intercultureel en die van uw teams in verschillende professionele situaties die inherent zijn aan de internationale ontwikkeling van uw bedrijf. Zoals alle CERAN-opleidingen, geniet u voor deze opleiding van onze garantie: ” tevreden of gratis hervormd “.

individueel of in groep

autochtone leraren

toegang tot het CERAN-leerlingenportaal

Cultureel beoordelingsprogramma

van
2850€
Leren met Ceran
Ontdek de CERAN-methode
Doelstellingen van het programma
ondersteuning van de verandering naar internationaal
uw projecten laten slagen in een multiculturele context
leren onderhandelen met verschillende culturen
een multicultureel team leiden
beheer van internationale conflicten
ontwikkelen van effectieve communicatie binnen een multicultureel team
Ceran
Een programma vinden dat past bij uw uitdagingen

Voor een onderneming of een organisatie die internationaal wil groeien, betekent dit dat alle processen en managementmethoden in elk land moeten worden gedupliceerd en aan de plaatselijke cultuur moeten worden aangepast. Dit alles met inachtneming van de gemeenschappelijke waarden, de basis van de cultuur van het bedrijf of de organisatie. Er moeten veel deskundigheid, expertise en interpersoonlijke vaardigheden worden ontwikkeld: strategieontwikkeling, begeleiding van de verandering, communicatie, dagelijks teammanagement … Interculturele communicatie is niet aangeboren, het moet worden aangeleerd. Om medewerkers van een andere cultuur efficiënt te kunnen aanspreken, moet men vertrouwd zijn met hun cultuur en de toepassingen ervan in de beroepswereld. Bovendien worden onderhandelingen niet overal ter wereld op dezelfde manier gevoerd. Veel westerlingen, die onvoorbereid zijn op de Aziatische culturen, zijn niet in staat gebleken handelsovereenkomsten te sluiten met partners in China of het Land van de Rijzende Zon. Het niet beheersen van de Chinese beleefdheidscodes, gebaseerd op respect en eerbied, betekent inderdaad het negeren van de mechanismen van onderhandelen met de Chinezen!

Vind een programma dat aan uw behoeften voldoet
Voor een onderneming of een organisatie betekent internationaal ontwikkelen dat alle processen en managementmethoden in elk land moeten worden gedupliceerd en aan de plaatselijke cultuur moeten worden aangepast. Dit alles met inachtneming van de gemeenschappelijke waarden, de basis van de cultuur van het bedrijf of de organisatie. Er moet dus een beroep worden gedaan op talrijke deskundigheidsterreinen, knowhow en intermenselijke vaardigheden: strategieontwikkeling, veranderingsmanagement, communicatie, dagelijks teambeheer, enz. Interculturele communicatie is niet aangeboren, het moet geleerd worden. Om werknemers uit een andere cultuur doeltreffend te kunnen aanspreken, moet men vertrouwd zijn met hun cultuur en de toepassingen ervan in de beroepswereld. Ook onderhandelen mensen niet overal ter wereld op dezelfde manier. Vele westerlingen, die niet zijn voorbereid op de Aziatische culturen, zijn er niet in geslaagd handelsovereenkomsten te sluiten met partners in China of het Land van de Rijzende Zon. Het niet beheersen van de Chinese beleefdheidscodes, gebaseerd op respect en Face, betekent inderdaad het negeren van de mechanismen van onderhandelen met de Chinezen!
Thematic Managementvanaf € 2850
1 dag opleiding van 7 uur
1 Cultural assessment License Silver (toegang tot 15 culturen)
Elke dag op het programma
Begeleiden van verandering: ontwikkelen van uw aanpassingsvermogen en beheersen van de overgangsfasen; vaststellen van de succesfactoren en de obstakels
Projecten doen slagen: de verschillende fasen van het project beheersen; culturele verschillen binnen het team identificeren en gebruiken als troeven om samenhang binnen het team te creëren
Onderhandelingstools verwerven: zich de grondslagen van het onderhandelen eigen maken: rekening houden met de invloed van culturele verschillen op de onderhandeling om succes te garanderen
Omkadering van teams: het meten van de culturele uitdagingen van een internationaal team; uw communicatie aanpassen en een doeltreffende dynamiek creëren
Conflictbeheersing: meten van de invloed van culturele invloeden op conflicten en aanpassen van oplossingsstrategieën
Een communicatiestrategie ontwikkelen: een coherente communicatie implementeren die aangepast is aan de culturele context van uw partners en klanten
Meer informatie aanvragen
Trainen in de beste omstandigheden

Ons Belgisch centrum CERAN City Antwerp Neem contact op met onsCERAN City Antwerp verwelkomt u in een moderne zakelijke omgeving, dicht bij het bruisende centrum van Antwerpen. De uitrusting en de kwaliteit van de opleidingslokalen van CERAN City Antwerp zullen u ins taat stellen om uw vaardigheden te verbeteren in ideale leeromstandigheden. Uw gastheer en […]
Ontdek het centrum

Ons Belgisch centrum CERAN City Brussels Neem contact op met ons Vreemde talen leren in het hart van Europa, in een meertalige en multiculturele omgeving die, verre van een theoretisch concept, de dagelijkse realiteit vertegenwoordigt, in de straten van Brussel of in de omgeving van de Europese instellingen. Uw gastheer en gastvrouw Bij CERAN City […]
Ontdek het centrum

Ons Frans centrum CERAN City Paris, Châteauform’ Learning Lab Neem contact op met ons In het hart van het zakendistrict La Défense ontvangt CERAN @ Châteauform’ Learning Lab u voor eendaagse opleidingen of korte sessies. Uw gastheer en gastvrouw CERAN is in 2019 onderdeel geworden van de Châteauform’ Groep en vandaag is in Parijs het […]
Ontdek het centrum
Deze site is geregistreerd op wpml.org als ontwikkelingssite.