Internationale Mobilität. Erfolgreiche Veränderungen, auf die es ankommt.
Das Scheitern einer Ausbürgerung ist fast nie sprachlicher Natur, es ist kulturell bedingt. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt CERAN die Talente großer Konzerne dabei, ihre internationale Mobilität zu sichern und sich erfolgreich in ein komplexes kulturelles Umfeld zu integrieren.

Die CAD-Methode. Kultur in operative Kompetenz umwandeln.
Eine Kultur zu verstehen ist eine Sache. Zu wissen, wie man richtig handelt, ist eine andere.
Seit mehr als 50 Jahren mobilisiert CERAN über 200 interkulturelle Experten, um 160 Kulturen zu entschlüsseln und Mitarbeitende auf eine erfolgreiche internationale Mobilität vorzubereiten. Ergebnis : Expats, die schneller einsatzbereit sind und im operativen Umfeld reibungsloser miteinander umgehen können.
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Verstehen
Identifizieren Sie wichtige kulturelle Codes, implizite Erwartungen und sensible Situationen im Gastland, um Missverständnisse zu vermeiden und die Integration zu erleichtern.

Adaptieren
Verständnis in konkrete Verhaltensweisen umwandeln: managerielle Haltung, Kommunikation, berufliche und informelle Interaktionen.

Handeln
Handeln Sie mit Genauigkeit und Glaubwürdigkeit im kulturellen Zielumfeld.

Digitale Technologie im Dienste des Handelns - und der nachhaltigen Verankerung.
Die digitale Technologie von CERAN erweitert die menschliche Begleitung, um Verhaltensweisen anzupassen und gute interkulturelle Reflexe dauerhaft zu verankern. Mit Culture Connektor erkennen Ihre Mitarbeitenden kulturelle Unterschiede und folgen vor, während und nach der Mobilität gezielten Lernparcours.
Konkrete Vorteile.
Für das Unternehmen und für
Mitarbeitende.
Eine gut vorbereitete internationale Mobilität beschleunigt die Integration, steigert die berufliche Effizienz und sichert das Engagement von Talenten nachhaltig.
Schnellere und nachhaltigere Anpassung
Kulturelle Codes werden bei der Ankunft im beruflichen Umfeld verstanden und angewendet.
Gestärkte berufliche Leistung
Flüssigere Kommunikation, angepasste Haltung und erhöhte Glaubwürdigkeit von den ersten Wochen an.
Engagement und emotionale Sicherheit
Weniger Stress, mehr Selbstvertrauen und eine bessere Handlungsfähigkeit in komplexen kulturellen Kontexten.
Persönliche und familiäre Stabilität
Wenn das Ökosystem vorbereitet und unterstützt wird, wird die Mobilität souveräner und nachhaltiger.

Lösungen, die an Ihre Herausforderungen angepasst sind.
Verstehen
Konferenzen, Webinare und CultureConnector zur Entschlüsselung kultureller Unterschiede.
Entwickeln
Schulungen und Workshops zur Stärkung interkultureller Kompetenzen.
Anwenden
Einzel- oder Teamcoaching zur Etablierung guter internationaler Reflexe.
Themen
Studie zur Entsendefähigkeit · Mobilität und Auslandseinsatz · Rückkehr aus dem Auslandseinsatz· Sicherheit und Risikomanagement.
Unsere Berater
Über 200 internationale Experten aus der Geschäftswelt.
Sie haben internationale Mobilität erlebt.
Entdecken Sie die Erlfahrungsberichte von Mitarbeitenden und Unternehmen, die von CERAN unterstützt werden.
Finanzielle Unterstützung für Mobilität verfügbar
Wir begleiten Sie bei der Auswahl geeigneter Finanzierungsmodelle – abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Belgien
Frankreich
Luxemburg
Lassen Sie uns Ihre internationale Mobilität sichern.
Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen und maßgeschneiderte Unterstützung aufbauen, um Ihre Mitarbeitenden auf den internationalen Erfolg vorzubereiten.

Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zur Unterstützung der internationalen Mobilität.
Als Präsenzkurs in unseren Zentren, in Ihren Büroräumen oder online, je nach Ihren Wünschen.
Unsere interkulturellen Berater kommen aus der Wirtschafts- und Hochschulwelt. Mehr als 200 Experten arbeiten in mehr als 100 Ländern und verfügen über durchschnittlich 7 Jahre interkulturelle/multikulturelle Erfahrung. Alle sind in der CAD-Methode und in Verhaltensunterstützung im internationalen Kontext geschult.
Unsere Programme richten sich an alle Fachkräfte, die einem komplexen internationalen Umfeld ausgesetzt sind:
- Manager und Führungskräfte, die multikulturelle Teams leiten
- Personalmanager und Manager für internationale Mobilität
- Expatriates und ihre Familien
- Internationale Projektteams
- Kommerzielle Funktionen mit internationalen Verhandlungen
- Organisationen, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen
Jedes Unternehmen, das vor den Herausforderungen der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit, der internationalen Expansion oder des globalen Managements steht, kann von strukturierter interkultureller Unterstützung profitieren.
International sind Hindernisse nicht auf mangelnde technische Fähigkeiten zurückzuführen, sondern auf unsichtbare kulturelle Unterschiede: Kommunikationsstile, Hierarchien, Zeitmanagement, Entscheidungsfindung.
Mehr denn je ermöglichen es unsere interkulturellen Schulungen im Bereich des Fernmanagements, Hindernisse zu erkennen, Reibungen zu reduzieren und kulturelle Vielfalt in einen Hebel für kollektive Leistung zu verwandeln.
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Stöbern Sie in unseren FAQs, um alle Antworten zu finden, oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie einen persönlichen Austausch wünschen. Unser Team hört Ihnen zu.





