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Interkulturelle Trainings helfen, Ihre internationalen Projekte zum Erfolg zu führen!
Geht man davon aus, dass Kultur als eine Reihe von Elementen definiert wird, die eine ethnische Gruppe, eine Nation und auch ein Unternehmen oder eine Branche charakterisieren, dann ist es wichtig, dass man sich mit Kultur auseinandersetzt. Unter Interkulturalität versteht man sämtliche Beziehungen und Interaktionen zwischen verschiedenen Kulturen, die durch Begegnungen oder Konfrontationen entstehen, die als „interkulturell“ bezeichnet werden.Testimony complex
„Im Rahmen unserer Internationalisierungs- und Dezentrierungsstrategie von Unternehmen, deren Unternehmenskultur als zu französisch empfunden wurde, waren wir auf der Suche nach einer Bildungseinrichtung, die den Herausforderungen unserer Branche sowie den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Ich war anfangs gegenüber Wirkung der Effizienz sogenannter „interkultureller Schulungen“ skeptisch, wurde allerdings von der Erfahrung – nicht zuletzt dank des Teams und den verschiedenen Schulungslösungen, die uns CERAN anbot, – überzeugt. “
Jean-Pierre B. – Internationaler Personalleiter bei der weltweiten Nummer 1 im Baugewerbe
Wir begleiten Sie bei Ihren internationalen Projekten!
Je nachdem, in welchem Stadium sich Ihr Projektvorhaben im Ausland befindet, ändert sich auch Ihr Bedarf für den/die betroffende/n Mitarbeitende/n. Im Anfangsstadium des Projekts geht es für den/die Mitarbeitende/n darum, seinen/ihren Auslandsaufenthalt wie auch den seiner/ihrer Familie vorzubereiten und die Möglichkeit zu bekommen, sich mit dem Gastland, seiner Sprache und seinen Bräuchen vertraut zu machen. Sie müssen lernen, Ihr Management an ein Team aus einer anderen Kultur anzupassen und auf eine Art zu kommunizieren, die auch von einem internationalen Publikum verstanden werden kann. Kurz gesagt geht es um die Entwicklung einer gewissen kulturellen Agilität.
Mehr erfahrenIntegration in eine neue Umgebung
Sich auf eine Entsendung ins Ausland oder die Rückkehr aus dem Ausland vorbereiten. Um diese beiden wichtigen Schritte in Ihrer Karriere erfolgreich meistern zu können, sollten Sie ein Expatriation Training und ein Return of Expatriation Training abschließen. Die Schulung zur Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt, unser Expatriation Training, bereitet Sie auf das Gastland vor, auf seine Sitten und Bräuche, die Verhaltensweisen auf der Arbeit und im täglichen Leben. Mit unserer Schulung zur Vorbereitung auf die Rückkehr aus dem Gastland, unser Return of Expatriation Training, stellen Sie sich auf den Gegen-Kulturschock, der Sie erwartet, ein.
Mehr erfahrenUnser interkultureller Test: CultureConnector
CultureConnector ist die Online-Plattform für das Kulturprofiling von CERAN. Vor Beginn jedes Trainings absolvieren die Lernenden diesen Kulturtest, der ihr kulturelles Persönlichkeitsprofil mit den Analyseergebnissen von mehr als 80 Kulturen und Ländern zu 12 wichtigen beruflichen Herausforderungen kombiniert. Wenn der Lernende zusätzliche Informationen erhalten möchte, kann er von der Diagnose und Analyse eines Experten für multikulturelle Beziehungen profitieren. Mit CultureConnector entwickelt jede/r seine/ihre kulturelle Agilität!
Mehr erfahrenSie können Finanzhilfen beantragen, um die Ausbildungskosten zu reduzieren.
Hier finden Sie die Finanzhilfen je nach Land:
Eine große Auswahl an interkulturellen Trainings
Interkulturalität beruht auf dem Dialog und dem gegenseitigen Respekt der kulturellen Identitäten aller Beteiligten.
Um dem Bedürfnis nach gegenseitigem Verständnis und Respekt aller Beteiligten in interkulturellen Beziehungen gerecht zu werden, haben wir bei CERAN eine große Auswahl an interkulturellen Trainings entwickelt, um Sie zu begleiten, wenn Sie direkt im Ausland arbeiten oder mit Teams aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenarbeiten.
Alle interkulturellen Trainings von CERAN sind für verschiedene Zielgruppen (Diplomaten, Personal- und andere Arten von Managern, Studierende u. a.) geeignet und werden individuell auf den/die einzelne/n Teilnehmer/in zugeschnitten.
Außerdem beginnen alle unsere interkulturellen Trainings mit einem sogenannten Cultural Assessment, unserem Test zur Erstellung Ihres kulturellen Profils. Um eine andere Kultur zu verstehen, gibt es nichts Besseres, als sich bereits seines eigenen kulturellen Hintergrunds und seiner Werte bewusst zu sein, um sie mit anderen vergleichen zu können!
Um Ihre internationalen Projekte zum Erfolg zu führen, wählen Sie aus einer ganzen Reihe von unterschiedlichen interkulturellen Trainings, die von der Vorbereitung auf eine Entsendung ins Ausland über multikulturelles Management von u. a. Remote-Teams bis hin zu einem eigenen Training zur Förderung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten reichen.
Unsere Mission ist es, Sie in jeder Situation zu begleiten. Zögern Sie also nicht, auch nach offiziellem Abschluss des Trainings weiter auf die Erfahrung unserer Trainer zurückzugreifen, indem Sie eine persönliche Beziehung zu diesen aufbauen, die im Rahmen unseres Intercultural Follow Me-Programms auf Ihre Herausforderungen ausgerichtet bleibt!
Was Sie zu einem interkulturellen Training motivieren sollte
Bevor Sie ein interkulturelles Training beginnen, sollten Sie sich die einzigartige Ressource und den Mehrwert, den es für Ihren Werdegang darstellt, vor Augen halten. Interkulturelle Trainings erlauben:
- Lernende auf die Bedeutung und Rolle der Kultur in Bezug auf Werte, Einstellungen, Verhaltensweisen und Kommunikationspräferenzen in einem beruflichen wie privaten Umfeld aufmerksam machen;
- beim Lernenden ein gutes Verständnis der eigenen Kultur sowie der Kultur seines Gegenübers zu entwickeln;
- dem Lernenden die kulturellen und betrieblichen Herausforderungen in der internationalen Arbeitswelt näher zu bringen;
- den Lernenden dabei zu unterstützen, dank praktischer Hilfsmittel Strategien zu entwickeln, um effektiver in einem multikulturellen Kontext zu kommunizieren;
- zur Entwicklung der kulturellen Kompetenz im Sinne der Interkulturalität der Lernenden beizutragen.
Absolut alle unsere interkulturellen Trainings bieten Ihnen die CERAN-Garantie, d. h. Sie „sind zufrieden oder werden kostenlos nachgeschult“. Ein solches Engagement unsererseits ist unbestreitbar eine Garantie für die Qualität der vermittelten interkulturellen Trainings sowie für die Rentabilität Ihrer Investitionen (und der Ihres Unternehmens).
Weil alle unsere Ausbilder und Berater die CERAN-Methode fachmännisch beherrschen, können wir sicher sein, dass Sie am Ende Ihrer Ausbildung oder Ihres Lernwegs mit uns zufrieden sind. Ihre zahlreichen Weiterempfehlungen sind ein weiteres Beispiel für Ihre Zufriedenheit. Sie wollen Qualität? Wir bieten Exzellenz!
