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Allemand Travailler & Négocier avec les chinois
FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER CHINE
Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler et négocier avec des chinois
CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES
1. Les entreprises au Canada
- La responsabilisation des individus
- La primauté de l’expérience canadienne
- Les relations entre les hommes et les femmes
2. Les orientations culturelles au travail
- La valorisation de la compétence
- Le rapport au temps : équilibre vie professionnelle- vie personnelle
- Le relativisme culturel dans la mesure du raisonnable
- Le rapport à l’étranger
- Pragmatisme et concision
- S’intéresser à la richesse de la culture sans comparaison
COMMUNIQUER EFFICACEMENT
3. Modes relationnels canadiens
- Mode de communication facile, franc et direct
- Ne pas se fier aux apparences, savoir décoder le second degré
- La souplesse des règles sociales
4. Situations professionnelles
- Ouverture ou indifférence ? Savoir observer avant de parler
- Développer la patience dans l’approche sociale : celui qui sait attendre sera récompensé
- Les Canadiens aiment l’action, pas la discussion : Business is Business
MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS
5. Pratiques et outils de management
- Un rapport hiérarchique presque horizontal
- Rapport entre les femmes et les hommes : professionnalisme entre collègues
- Organiser efficacement ses réunions : gestion du temps, structuration et production
- La prise de décision : l’important, c’est d’avancer.
- Prise de parole : efficacité et… concision !
- L’accommodement raisonnable : la valorisation des différences individuelles
6. Applications opérationnelles
- Conseils pour la prise de poste
- Plan d’action