Ressources sur l’apprentissage des langues
Nos ressources
Explorez les ressources CERAN : articles, guides et conseils pour l’apprentissage des langues et la communication interculturelle en entreprise. Blog, études de cas, business cases et livres blancs pour progresser et apprendre plus efficacement.

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Livres blancs
Découvrez nos lieux d’immersion exclusifs, nos programmes de langue reconnus depuis 1975 et l’impact de notre méthodologie brevetée sur vos progrès rapides et votre confiance. Votre réussite est notre objectif !
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Stage de langue pour enfant de 9 à 17 ans
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Immersion linguistique résidentielle pour adultes

Cours & stages de langues pour adulte
FAQ
Tout ce que vous devez savoir pour avancer sereinement dans votre projet linguistique.
Nos programmes s’adressent à tous les professionnels exposés à des environnements internationaux complexes :
- Managers et dirigeants pilotant des équipes multiculturelles
- DRH et responsables de mobilité internationale
- Expatriés et leurs familles
- Équipes de projets internationales
- Fonctions commerciales avec négociation internationale
- Organisations engagées en diversité & inclusion
Toute entreprise confrontée à des enjeux de collaboration transfrontalière, d’expansion internationale ou de management global peut bénéficier d’un accompagnement interculturel structuré.
Oui. Chaque parcours débute par un diagnostic précis (référence CECRL) permettant d’identifier le niveau réel et les blocages éventuels.
Les activités, le rythme et les objectifs sont ensuite ajustés progressivement pour sécuriser l’apprentissage et développer des bases solides avant d’accélérer. Nos immersions pour débutants intègrent 10 cours de préparation à distance.
Nous proposons des ateliers d’introduction très concrets qui montrent l’impact direct sur la collaboration, la communication et la performance métier. Nos outils permettent également d'identifier les défis rencontrés par les équipes qui sont la résultance des différences de focntionnement au travers des cultures.
L’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) est universelle. Expression qui indique que toute personne en âge de travailler bénéficie d’un CPF.
Toute personne en France âgée d’au moins 16 ans (ou 15 ans si elle est en contrat de professionnalisation), employée, à la recherche d’un emploi ou bénéficiant d’une aide.
- les salariés en activité,
- les demandeurs d’emploi,
- les travailleurs indépendants,
- les chefs d’entreprise,
- les dirigeants d’entreprises,
- les étudiants,
- les fonctionnaires,
- les personnes en reconversion professionnelle
Oui, un test de niveau est réalisé avant le début du stage. Nous créons ensuite des groupes homogènes selon l’âge et le niveau pour garantir un apprentissage équilibré.
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